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进行新《公司法》专题培训

4月12日，集团公司进行新《公司法》专题培训，约请全国人大常委会法工委经济法室处长高飞授课。

高飞以《公司司法造度的新发展》为题，沉点萦绕公司法发展过程、公司法批改布景、公司法建悔改程及公司法重要批改内容等方面进行深档次解读。通过这次培训，集团宽大干部职工当真进建了本轮公司法订正沉点难点内容，深刻理解公司法订正的沉大变动对公司经营治理的影响，疏导干部职工精准把握其中的沉点、热点和亮点，不休强化合规经营治理水平微风险防控能力。集团公司司法合规部

进行新入人员工培训班（第一期）

4月8日，集团公司新入人员工培训班（第一期）开班典礼在凤凰山实训基地进行。首期150名新入人员工将参与为期5天的集中培训。集团公司专职党委副书记刘宏武出席并讲话。

刘宏武指出，青年兴则国度兴，青年强则企业强。新入人员工有活力、有潜力，是交控的新鲜血液、新生力量，要立弘愿、成大才、担大任，以实干实绩展示新时期交控青年自负自强的心灵风貌，当好集团公司高质量发展的生力军。他勉励新入人员工，要襟怀弘愿、实事求是，深刻进建把握交通畅业发展趋向、集团公司发展战术、地点企业发展规划、工作岗位职责要求，把幼我理想、自身价值的实现与时期、国度、企业的发展紧紧联系在一路，让人生在报效祖国、干事创业的奋斗中发光出彩。

刘宏武强调，要知行合一、磨炼能力，设置“平生进建”的理想，把进建作为立身从业的第一要务，对峙学致使用、用以促学，做到学用相长，致力在实际中提高使用科学理论解决问题的能力。要萎靡不振、振奋有为，安身岗位立功立业，弘扬敢闯敢试心灵，以鼓满的周到投身项目建设、经营治理、深入鼎新、科技创新工作实际，争做标兵，争当圭表。要慎终如始、建身律己，始终把“立德”作为立身之本，带头践行社会主义荣辱观，自动接受清廉教育，严守政治纪律和清廉从业划定，系好“人生第一
？圩印，设置优良心灵风貌，为集团公司打造“鼎足之势”产业格局，推动“六型一体”高质量发展贡献青春力量。集团公司团委

进行2024年第二季度运营治理工作现场会暨运营治理工作尺度化推动会

4月10日，集团公司召开2024年第二季度运营治理工作现场会暨运营治理工作尺度化推动会。集团公司副总经理杨国华出席并讲话。

杨国华充分注定了一季度运营治理工作功效，就运营治理工作当前存在的问题进行了分析研判，对二季度运营治理工作进行铺排部署。他指出，要持续发展“造度落实年”活动，持续深刻推动造度规芳满，纵深推动尺度系统落地见效，严格刚性兑现查核了局，强化造度的执行力和约束力。要持续发展“基础夯实年”活动，扎实发展隐患排查整治专项行动和隧路运行安全提升专项行动，预防和遏造变乱产生。要持续发展“通畅费增收年”活动，全力推动通畅费促收增，持续发展稽核专项提升行动。要持续发展“路况提升年”活动，切实提升养护治理能力，精密发展日常养护治理，两全推动沉点工程项目，系统发展总结评价工作，提升路路通畅品质。要持续发展“服务提质年”活动，全面加强文化服务，提升投诉和信息措置能力，提升路网保险能力，推动服务区提档升级，推动示范创建活动，全面选树楷模示范。

会上，进行了《高速公路运营治理尺度化工作手册（试行）》颁布典礼；崆，召开了大运高速沉点路段路况提升治理座谈互换会。

其间，与会人员先后前往运城公司临猗集中治理片区和信息监控中心，实地观摩了运城公司“三中心一基地”建设情况、“五幼”创新和养护机械设备刷新成就、高速公路智慧运营综合平台实际与利用情况等。集团公司运营治理部