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为推动清廉文化阵地建设获得实效，交投集团太长公司精准切脉、及早指挥若定，提出了“创建、评比、亮相”三步走战术，使清风廉韵无形浸润太长细胞。

立尺度，确保阵地建设的高度，创建有“模”佑装样”

以阵地建设、清廉文化造就为主线，充分融合站队区域文化特点，结合现实明确创建领导思想及尺度。先后印发了《清廉站队示范点创建治理法子及考评指标》《关于加强各党支部清廉文化阵地建设和发展申报评比工作的通知》，明确清廉文化阵地建设功夫表、路线图和创建尺度。

双评比，确保人民参加的广度，投票有“干”佑装群”

采取“线上+线下”“干部+人民”“在行+表杏妆双评模式，提升清廉文化阵地建设的参加度和文化认同。网络评比拓展广度：使用二维码互联网投票方式进行初评，20个党支部参加评比，网络投票参加人数达1765人次；嵋橥贫秩痉瘴В涸谌娼ㄉ枨辶竽甓茸芙峄嵘，组织评委旁观、品评“党支部清廉文化阵地建设成就展示PPT”并现场打分。实地走访优当选优：结合投票打分和对入围单元的实地走访综合评比，共评比出5家清廉阵地建设优良党支部。

齐亮相，确保文化魅力的深度，观摩有“形”佑装实”

全面建设清廉国企工作发展以来，公司党委坚定扛起“五大行动”主体责任，纪委聚焦清廉文化阵地建设为抓手，基层党支部贯彻“一站（队、中心）一品、各有特色”思路，清廉文化“进部门、进一线、进班组、进岗位”，与中心工作、业务现实相结合，让干部职工出门见廉，进门思廉，使“一花一叶一面墙，一阶一室一廉廊”成为太长公司清廉文化阵地建设的成就体现。

交投集团太长公司将持续把清廉文化建设作为一体推动“三不腐”机造的基础性工程，贯通清廉国企建设全过程常抓不懈，不休推动清廉文化使用，让宽大党员干部人民在耳濡目染中品尝清风、正心建身，持续营造风清气正的政治生态和发展环境。（燕晋婧）

供稿：交投集团